La mobilité professionnelle consiste pour un(e) salarié(e) à changer de poste et/ou de niveau hiérarchique, dans un même secteur d'activité ou dans un autre. La mobilité professionnelle ne doit pas être confondue avec la mobilité géographique bien que ces deux termes soient souvent très proches.
LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
La notion de mobilité professionnelle permet de définir plusieurs types de changements de situation professionnelle :
- Changement de profession en restant dans le même établissement de la même entreprise,
- Changement d'établissement en restant dans la même société,
- Changement d'entreprise en gardant la même profession,
- Changement d'entreprise et de profession
LA MOBILITE GEOGRAPHIQUE
La notion de mobilité géographique est définie par le fait de changer de lieu de résidence. On parle alors de relocalisation ou encore de "relocation" (terme anglais) dans plusieurs situations :
- Changement de ville au sein d'un même pays suite à une mutation professionnelle au sein de la même entreprise,
- Changement de ville au sein d'un même pays suite à un recrutement dans une nouvelle entreprise,
- Changement de pays pour des raisons professionnelles ou personnelles, on parlera alors d'expatriation ou d'impatriation,
- Changement de ville pour des raisons personnelles.
La mobilité professionnelle peut être également à l'initiative de l'employeur. En effet, l'employeur peut proposer une promotion à condition d'accepter de déménager et changer de lieu de travail. L'employeur peut aussi délocaliser l'entreprise ou la restructurer lors d'une fusion ou d'un regroupement d'activités ou dans le pire des cas lors de la fermeture d'un établissement.
La mobilité géographique offre des possibilités d’évolution de carrière.
CDM-Relocation.fr
Copyright © CDM relocation 2017 tous droits réservés